Participatiewet gaat veranderen
De Participatiewet gaat op veel punten veranderen. Dat staat in ‘de Participatiewet in balans’. De Tweede Kamer is al akkoord. De eerste veranderingen gaan volgend jaar in. Maar niet alles verandert tegelijk. In dit artikel geven we uitleg over een paar veranderingen. In de volgende nieuwsbrieven besteden we aandacht aan andere veranderingen.
In 2021 is de regering begonnen met verbeteren van de Participatiewet. De regering vond de wet soms te streng en niet altijd eerlijk. Ze wil van de mens en vertrouwen uitgaan. Er moet meer ruimte voor maatwerk komen. Ook wil de regering de regels makkelijker maken.
Wat verandert er
In de nieuwe wet zijn ruim 20 punten van de Participatiewet aangepast. We noemen er een paar. Er zijn ook dingen die wij al lang op de nieuwe manier doen. Daar merkt u dan straks geen verandering. Zo mag u bijvoorbeeld bij ons nu al 1.200 euro per jaar als gift ontvangen.
Vast bedrag voor jongeren
Voor jongeren van 18 tot 21 jaar komt er een landelijk bedrag voor de uitkering. Nu is dit geregeld in de bijzondere bijstand. En is het in iedere gemeente anders.
Mantelzorg
Woont u in hetzelfde huis en zorgt u voor elkaar? Dan telt dat nu nog als een gezamenlijke huishouding (dus samenwonen). In de nieuwe wet geldt het niet als samenwonen wanneer 1 van de 2 bewoners blijvend zorg nodig heeft.
Woont u samen met uw partner? En uw partner heeft zorg nodig? Dan blijft het een gezamenlijke huishouding.
Ook wordt geregeld dat mantelzorg niet gezien wordt als ‘werken’ waarvoor loon kan worden gekregen.
Legitimeren
Laten zien wie u bent, kunt u nu alleen doen met een paspoort, Nederlandse identiteitskaart of een Vreemdelingendocument. Straks kan dat ook met een rijbewijs. Wel zo makkelijk. Ook het online inloggen met uw DigiD is dan voldoende om te laten zien wie u bent. Dit laatste accepteren wij overigens al.
Ingangsdatum
Het is de bedoeling dat deze veranderingen op 1 januari 2026 ingaan. Maar dat is nog niet zeker. Er zijn ook nog andere veranderingen. Die gaan later in. Verandert er iets voor u? Dan laten we u dat weten. Via onze website, deze nieuwsbrief of in een brief. Heeft u een nadeel van een verandering? Dan blijft voor u de oude regeling (nog even, als overgang) gelden.